信息發(fā)布系統(tǒng)改變?nèi)瞬攀袌鰝鹘y(tǒng)方式,邁向信息化發(fā)展

　　近年來，互聯(lián)網(wǎng)改變了人們找工作的方式，而傳統(tǒng)的人才市場也趨向信息化發(fā)展。人才市場現(xiàn)場招聘是主流的手段，也是企業(yè)與求職者面對面溝通的供需對接平臺。信息發(fā)布系統(tǒng)能夠以獨立的點對點管理模式在不同區(qū)域?qū)崟r發(fā)布有針對性的信息，以動態(tài)視覺提高信息的關(guān)注度和可看性，將招聘的信息都展現(xiàn)給每個求職者，加速人才市場的信息化建設(shè)。

　　信息發(fā)布系統(tǒng)可以對所有顯示終端進行統(tǒng)一發(fā)布信息，主要顯示企業(yè)職位信息、最新招聘會信息等，展示可信息可靈活切換;還可以以視頻、圖片、文字等方式展示優(yōu)秀企業(yè)。求職者可以自主觀看，快速了解最新政策、服務(wù)辦理流程、崗位信息等信息。信息發(fā)布系統(tǒng)軟件操作簡單、聯(lián)網(wǎng)即用，支持行業(yè)應(yīng)用個性化定制，為人力資源市場大廳提供高效的管理與服務(wù)平臺。

　　信息發(fā)布系統(tǒng)顯示突出

　　信息發(fā)布系統(tǒng)可以在人才市場招聘大廳、招聘展位上方、入口處等重要區(qū)域放置播放終端，以文字、圖片等多媒體形式展現(xiàn)企業(yè)形象，并同步呈現(xiàn)招聘人員具體要求。對于招聘單位、應(yīng)聘者、人才市場三方而言，使用信息發(fā)布系統(tǒng)的優(yōu)勢更突出。

　　減少浪費信息傳遞快速

　　企業(yè)現(xiàn)場招聘往往會選擇制作精美的招聘海報以求引起關(guān)注，每場招聘會數(shù)張海報不僅浪費資源也制約了信息的多樣化呈現(xiàn)方式，即使可以多次使用，陳舊的海報還會影響企業(yè)形象。通過使用信息發(fā)布系統(tǒng)，便可完全解決這樣的困擾。企業(yè)只需將招聘信息統(tǒng)一發(fā)送給人才市場，大廳的LED大屏也能滾動播出招聘單位具體信息。招聘信息能夠真正實現(xiàn)數(shù)字化，同時也降低了招聘成本。

　　優(yōu)化招聘信息傳播

　　人才市場雖然有其既定的市場規(guī)模，但是對于求職者而言，傳統(tǒng)的信息載體比如易拉寶，一旦多人圍觀之后，其他人便很難讀取完整內(nèi)容。如果信息載體放置位置不夠顯眼或者可視范圍不夠廣，可能就造成求職者在人才市場轉(zhuǎn)了好幾圈都沒有看到合適的崗位信息。信息發(fā)布系統(tǒng)終端可以擺放在每個招聘位的上方，求職者可以更加直觀看到招聘信息，而且以動態(tài)圖文并茂的呈現(xiàn)方式會給人耳目一新之感。

　　人才市場管理更便捷

　　企業(yè)交了進場費，就希望能夠得到最好的招聘環(huán)境。信息發(fā)布系統(tǒng)的加入將使人才市場這個第三方平臺優(yōu)勢更為明顯，也會吸引更多企業(yè)進入此平臺以完成對人才的招聘。信息部門可遠(yuǎn)程集中管理和隨時更新發(fā)布信息，以圖文、視頻、動畫、滾動字幕結(jié)合等形式，實時宣傳各類政策法規(guī)，并及時、準(zhǔn)確地對外發(fā)布各種人力資源信息、辦事指南、便民措施、通知公告等信息，同時管理人員不出辦公室，就可遠(yuǎn)程監(jiān)控所有屏幕的信息播放情況，并隨時插播重要信息，實現(xiàn)信息增值和共享。

　　人才市場信息發(fā)布系統(tǒng)讓求職者獲得更加豐富獨特的信息服務(wù)，有效提升人才市場的運營和服務(wù)水平，增強品牌形象。廣州朗歌是一家十多年的商業(yè)顯示廠家，根據(jù)各行業(yè)領(lǐng)域客戶需求，來量身打造定制化專業(yè)商業(yè)顯示解決方案。